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Lanbide Lanbide subvenciona al mes 7.413 empleos para vascos con discapacidad, un 21,5% más que al inicio de la legislatura

Viernes, 30 de Marzo de 2012

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo subvencionó al mes durante el pasado año 2011 una media de 7.413 empleos para ciudadanos vascos con alguna discapacidad. Esta cobertura representa un incremento del 21,5% respecto a la existente al inicio de la legislatura, con un promedio de 6.097 puestos de trabajo financiados. 

La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, ha presentado estos datos durante su comparecencia en la comisión de Políticas Sociales, Trabajo e Igualdad del Parlamento vasco sobre la actividad en los centros especiales de empleo (CEE). “Los centros especiales de empleo forman parte de lo mejor de este país y son un modelo a seguir en el Estado, su forma de organizar su actividad económica, las herramientas de inclusión laboral y el apoyo institucional son referentes que ayudan a que sea un patrimonio incuestionable de Euskadi, un excelente ejemplo del buen hacer del conjunto del tejido productivo, del tercer sector y de las instituciones vascas”, ha significado Zabaleta. 

La presidenta del consejo de administración de Lanbide ha agregado que “los centros especiales de empleo nos han enseñado que es perfectamente posible que una empresa tenga rostro social al poder integrar y activar laboralmente a colectivos que históricamente han estado excluidos del mercado laboral. Porque si el trabajo estable y de calidad ayuda las personas, el impacto en las familias y en los trabajadores de estos centros es aún mayor”. 

De los 7.413 empleos protegidos, 3.754 corresponden a trabajadores con alguna discapacidad psíquica; 3.229 a trabajadores con alguna discapacidad física; y 430, a trabajadores con discapacidad sensorial. 

El 58,9% desarrolla su actividad en el sector servicios, un 34,6% en el industrial y un 6,5 % en la agricultura o construcción. 4.250 de los 7.413 contratos son indefinidos. Este colectivo desarrolla su labor profesional en 92 empresas (25 en Álava, 44 en Bizkaia y 23 en Gipuzkoa). 

“La diferencia de los centros especiales de empleo respecto a las empresas ordinarias reside principalmente en su  función social a través de la integración laboral, personal y social de sus trabajadores discapacitados”, ha resaltado Zabaleta.

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